Россия, Москва, 1-й Магистральный тупик, 5А
Ассоциация
Мерчандай­зинговых
Агентств
Аккреди­тованное
частное агентство
занятости
Партнер
Авито



Подбор временного персонала от агентства

Потребность во временных работниках возникает даже у компаний с устоявшимися бизнес-процессами и кадровым составом. Причинами этого могут быть: 

расширение производства и/или объема/ассортимента услуг;
замещение временно отсутствующих сотрудников (болезнь, отпуск, командировка и т.д.);
срочное выполнение какого-либо проекта при существующей нехватке или отсутствии работников нужного профиля;
невозможность увеличения штата для компаний, работающих по упрощенной системе налогообложения;
сезонные пики работ, вызывающие потребность в дополнительной рабочей силе;
выполнение проектов в уд¬аленных локациях (другой город, регион).

Согласно законодательству РФ, предоставление временного персонала может быть осуществлено на срок не более 9 месяцев. Существует ряд ограничений, запрещающих нанимать временных работников (забастовка, проведение процедуры банкротства, угроза массовых увольнений на предприятии, выполнение работ с особо опасными и вредными условиями труда и др.). Одна из главных проблем работодателя - срочность и массовый характер найма при необходимости отбора, обучения, кадровой, бухгалтерской и юридической поддержки временных сотрудников с высоким риском получения неквалифицированных и недобросовестных работников. Подбор временного персонала в Москве и других регионах силами кадровых агентств позволяет избежать всех указанных трудностей, снизить нагрузку на кадровую и бухгалтерскую службы предприятия, освободить работодателя от всех налоговых и социальных обязательств по отношению к временным работникам и сосредоточиться на выполнении главных бизнес-задач. В свою очередь, компания по предоставлению временного персонала должна соответствовать требованиям законодательства РФ: иметь статус частного агентства занятости с аккредитацией в Роструде с уставным капиталом не менее 1 млн. руб. и отсутствием задолженности по налогам и взносам, необходимую квалификацию и опыт руководства и др. Всем указанным требованиям полностью соответствует агентство ГРАДУС, давно и успешно работающее в сфере кадровых услуг в Москве и других регионах страны. Мы предоставляем сотрудников на условиях аутсорсинга (выполнение заданного объема работ в указанные сроки) и аутстаффинга (предоставление нужного количества сотрудников указанной квалификации на определенный срок). В нашем распоряжении находится квалифицированный и опытный персонал для выполнения работ на производстве, в складском хозяйстве, торговле. Гарантируем полное кадровое, организационное и бухгалтерское сопровождение договора и разрабатываем индивидуальное решение для каждого заказчика.

Наши клиенты

Мы рады что каждый клиент доверяет нам более чем в ДВА направления бизнеса!

И другие

Напишите нам!

Полезные статьи сайта

Показать/скрыть список статей

Статьи по Аутсорсингу

Полезные статьи