Карьера в компании Градус

Команда Gradus – это единение и сила. Мы вместе воплощаем мечты, создаем новые продукты и строим будущее.
Работа в Gradus – это работа в стабильной компании, где сотрудники получают профессиональный опыт и знания 
в различных сферах бизнеса, аналитики, маркетинга и IT

Нам доверяют крупнейшие в своих отраслях Российские и мировые компании

Став частью нашей команды вы будете решать сложные и интересные задачи, которые позволят вам развиваться как специалистам. Понятная система годовой оценки, постановки целей и планов развития (PDR) обеспечивают прогнозируемый карьерный рост и рост доходов. Развитая практика управление проектами на стыках разных подразделений обеспечивает кросс функциональное развитие и возможность перемещения между подразделениями

Глеб МакинПрезидент компании GRADUS

Градус в цифрах

  • 10 лет 
на рынке
  • 178 сотрудников центрального офиса
  • 15
дополнительных
офисов по России
  • > 8000 полевых сотрудников
  • 30 лет средний возраст сотрудника
  • средний стаж работы сотрудника
3 года

Ценности

Наш полевой исполнитель

– это главный актив наравне с клиентами, 
и наша задача – забота о нем

Честны и последовательны

в моральных, этических принципах 
и ценностях

Прозрачность

Наша деятельность прозрачна на всех 
этапах

Доверие

Формируем атмосферу доверия


Стремимся к совместной 
трансформации

Развитию и обучению, вместе смотрим в будущее 
для процветания компании и каждого из нас

Гибкая система мотивации

Устанавливаем амбициозные цели 
и достигаем их вместе

Gradus стремится к высоким показателям качества на всех этапах работы и заинтересован в развитии своих сотрудников, которые готовы и способны своей работой содействовать достижению компанией ее стратегических, тактических и бизнес-целей. Компания стремится раскрывать все имеющиеся таланты сотрудников и повышать область их знаний и компетенций с помощью:

  1. семинаров и конференций;
  2. проведения вебинаров;
  3. участия в выставках;
  4. прохождения курсов повышения квалификации

Наши преимущества

  1. Отличный коллектив, профессиональный, амбициозный;
  2. Комфортный офис или гибридный формат работы;
  3. Достойные, конкурентоспособные компенсации 
и система поощрений;
  4. Мы одинаково уважительно относимся как к состоявшимся профессионалам, так и к тем, кто только находится в начале своего карьерного пути;
  5. Система ежегодной оценки и продвижения сотрудников компании;
  6. Совместное занятие спортом, участие в спортивных мероприятиях Москвы и регионов, проведение корпоративных челленджей
  7. Формирование индивидуальных планов развития сотрудников;
  8. Регулярные корпоративные мероприятия и обучающие тренинги 
для сотрудников;

Присоединяйтесь к нашей команде

Перейти на hh.ru