Ваш карьерный взлёт начинается здесь

Мы — стабильная и динамично развивающаяся компания, предоставляющая уникальные возможности для профессионального роста в различных сферах бизнеса.

Команда Gradus — это сообщество талантливых и целеустремлённых специалистов, готовых делиться знаниями и поддерживать друг друга

Вакансии

Gradus в цифрах

  • 8+

    лет на рынке

  • 100+

    сотрудников в офисе

  • >3

    лет средний стаж работы сотрудников

  • 6

    дополнительных офисов

  • >20 000

    полевых исполнителей

Ценности

Честность и прозрачность

Меньше стресса, больше продуктивности и доверия клиентов.

Доверие к людям

Создаёт среду, эффективную для работы.

Нацеленность на результат

Каждый вносит вклад — движемся к цели вместе.

Забота о полевых исполнителях

Наш главный актив наравне с клиентами.

Наши преимущества

  1. Команда лидеров

    Амбициозные задачи, поддержка коллег и стремление к выдающимся результатам.

  2. Гибкость и комфорт для вашей эффективности

    Современные офисные пространства и возможность гибридного формата работы.

  3. Ваш вклад ценят по достоинству

    Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система поощрений.

  4. Вместе не только в работе

    Совместные спортивные и интеллектуальные активности, корпоративные челленджи, тимбилдинги и многое другое.

Вакансии

Социальная жизнь компании

Мнение людей

«Иногда лучшие решения рождаются не из грандиозных планов, а из внимания к деталям и готовности развивать то, что уже есть».

Кристина Карапетян

Руководитель отдела фриланс

«Я искренне верю, что лучшие кадры — это те, кого мы «выращиваем» внутри компании. Такой подход не только укрепляет лояльность, но и создаёт настоящую команду единомышленников».

Сулейман Велиев

Ведущий менеджер по развитию бизнеса

«Когда тебе комфортно, и ты чувствуешь уважение со стороны компании — включается внутренняя мотивация. И она куда сильнее, чем внешнее давление».

Софья Шлипень

Старший офис-менеджер

«Здесь всё динамично: растут отделы, появляются новые бизнес-юниты, расширяется существующий бизнес. И вместе с этим растет потребность в новых кадрах и повышении текущих сотрудников».

Давид Варт-Патрикян

Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры

«Когда я сталкиваюсь с задачами, которые на первый взгляд кажутся слишком сложными, а потом понимаю, что справилась со всем — это невероятно заряжает и вдохновляет на новые свершения».

Зарина Танделова

Менеджер проектов

«Сейчас я курирую 25 активных площадок по России — и это лучший показатель того, что с правильной командой и подходом можно добиться всего».

Игорь Молоканов

Руководитель группы проектов отдела реализации департамента складской логистики

«Важно не только видеть юридические нюансы, но и понимать, как решения влияют на развитие компании и бизнес-направлений в целом».

Павел Овсянников

Руководитель юридического отдела