Integrity and Transparency
Minimizing stress while maximizing productivity and client trust.
Your career ascension begins here
We are a stable and dynamically developing company offering unique opportunities for professional growth in various business areas. The Gradus team is a community of talented and goal-oriented specialists who are ready to share knowledge and support each other.
Gradus in numbers
- 8+
years on the market
- 100+
central office employees
- >3
average employee tenure
- 6
additional offices across Russia
- >20 000
field staff members
Values
Trust in people
Fostering an environment conducive to effective work perfomance.
Results-Oriented Approach
Every individual contributes—moving towards our goals collectively.
Care for Field Executives
Our primary asset is alongside clients.
Our advantages
Leadership Team
Ambitious tasks, colleague support, and pursuit of remarkable achievements.
Flexibility and comfort for your efficiency:
Modern office spaces and opportunity for hydrid work format.
Your contribution is valued appropriately
Competitive salary and transparent incentive system.
Together not only in work
Joint sporting and intellectual activities, corporate challanges, team building events, and many others.
Social life of the company
On March 31, 2025, the annual GRADUS conference took place at the Azimut "Olympic" Hotel, marking a significant event for reviewing the results of 2024 and developing strategic plans for the future.
The gathering brought together key employees of the company, offering them a unique platform to discuss current accomplishments, share experiences, and outline development pathways for 2025.
Our company places significant emphasis on corporate social responsibility and regularly provides support to the charitable foundation "Talanty," which aids and supports orphaned children.
GRADUS совместно с благотворительным фондом «Таланты» организовал для воспитанников детских домов из Тверской области образовательную поездку в Москву.
GRADUS concluded the year in a festive atmosphere by hosting a New Year's corporate event at the cozy café "Rukav."
The evening served as an excellent opportunity to summarize
People's opinions
«Иногда лучшие решения рождаются не из грандиозных планов, а из внимания к деталям и готовности развивать то, что уже есть».
Кристина Карапетян
Руководитель отдела фриланс
«Я искренне верю, что лучшие кадры — это те, кого мы «выращиваем» внутри компании. Такой подход не только укрепляет лояльность, но и создаёт настоящую команду единомышленников».
Сулейман Велиев
Ведущий менеджер по развитию бизнеса
«Когда тебе комфортно, и ты чувствуешь уважение со стороны компании — включается внутренняя мотивация. И она куда сильнее, чем внешнее давление».
Софья Шлипень
Старший офис-менеджер
«Здесь всё динамично: растут отделы, появляются новые бизнес-юниты, расширяется существующий бизнес. И вместе с этим растет потребность в новых кадрах и повышении текущих сотрудников».
Давид Варт-Патрикян
Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры
«Когда я сталкиваюсь с задачами, которые на первый взгляд кажутся слишком сложными, а потом понимаю, что справилась со всем — это невероятно заряжает и вдохновляет на новые свершения».
Зарина Танделова
Менеджер проектов
