В 2024 году выбор работодателя стал особенно важным для соискателей. Компания Gradus провела исследование, выделив основные критерии, которые влияют на решение кандидатов. Анализ Gradus Staff Index предоставляет ценную информацию для компаний, стремящихся адаптироваться к изменяющимся условиям и привлекать лучшие кадры.
По данным исследования, кандидаты ориентируются на следующие факторы:
Ставка за смену и своевременные выплаты являются главными приоритетами для большинства соискателей. Более 90% респондентов отметили, что финансовая стабильность и прозрачность условий труда играют решающую роль при выборе места работы. Работодатели, предлагающие конкурентные условия оплаты, находятся в выгодной позиции при привлечении квалифицированного персонала.
Условия работы, такие как комфорт на рабочем месте, график и возможность совмещения, также имеют высокую значимость. Соискатели все чаще обращают внимание на отзывы сотрудников в интернете, рассматривая их как индикатор надежности компании.
Цифровизация процессов найма и трудоустройства становится важным трендом. Антон Луцевич, HR-бизнес-партнёр компании Gradus, отметил: «Кандидаты ценят удобство и скорость процессов найма. Цифровые платформы упрощают поиск работы, делая его прозрачным и комфортным».
Современные HR-платформы предлагают множество инструментов для упрощения взаимодействия между работодателем и кандидатом. Среди них:
Эти технологии минимизируют бюрократические барьеры и создают позитивный опыт для соискателей, что особенно важно в условиях высокой конкуренции на рынке труда.
В начале 2025 года эксперты Gradus выделяют несколько ключевых изменений и ожиданий:
«Компании, инвестирующие в цифровые решения и развитие сотрудников, смогут успешно развиваться в условиях новых вызовов», — резюмировал Антон Луцевич.
Современные соискатели требуют прозрачности, стабильности и удобства от работодателей. Для успешного найма и удержания персонала компаниям важно учитывать не только материальные, но и нематериальные потребности сотрудников, а также активно внедрять цифровые инструменты для упрощения взаимодействия.
