Ритейл — одна из самых динамичных отраслей, остро реагирующая на колебания потребительского спроса. Сезонные изменения отражаются не только на объемах продаж, но и на кадровой политике: в определённые периоды бизнесу требуется быстро наращивать команды или привлекать специалистов для временных проектов. Правильное планирование ресурсов и оперативная реакция на кадровые колебания становятся ключевыми условиями устойчивости компаний в меняющейся среде.
Gradus Staff Index, отслеживающий динамику спроса на линейный персонал в ритейле, фиксирует повторяющиеся сезонные циклы. Каждое время года формирует свою "карту" наиболее востребованных профессий и вызовов для HR-команд. Ниже — ключевые паттерны сезонности и практики, которые помогают бизнесу эффективно справляться с кадровыми изменениями.