Проблема дефицита персонала, в особенности рабочих профессий, знакома каждому работодателю. Ее можно решить при обращении в кадровое агентство, предоставляющее такую услугу, как аутсорсинг персонала. Данный вид сотрудничества позволяет предприятию получить в свое распоряжение дополнительных работников нужных специальностей без включения их в штат. Компания-аутсорсер располагает значительными человеческими ресурсами и эффективными инструментами для их привлечения. Отношения между заказчиком услуги и исполнителем - кадровым агентством - оформляются договором. В соответствии с ним исполнитель осуществляет подбор персонала нужной квалификации в указанном количестве и предоставляет его в распоряжение заказчика на оговоренный срок.
Предоставление персонала аутсорсером позволяет заказчику:
• оперативно решить кадровые задачи. В распоряжение компании в кратчайший срок поступают квалифицированные специалисты нужных профессий, которым для работы нужен лишь небольшой инструктаж;
• сэкономить на фонде заработной платы, налогах и социальных выплатах, поскольку предоставляемый персонал не состоит в штате компании;
• освободить службы предприятия от необходимости кадрового, бухгалтерского и юридического сопровождения временных сотрудников. Эти вопросы находятся в компетенции кадрового агентства.
