Софья пришла в GRADUS в начале 2025 года, имея за плечами опыт в сфере административного управления. В рамках интервью она рассказала о своём карьерном пути и главных причинах, по которым выбрала GRADUS.
Сегодня обсуждаем, как выглядит офис-мнеджмент «изнутри», и что делает GRADUS действительно комфортным местом для профессионального развития.
- Расскажи немного о себе. Как ты пришла в эту профессию и какой был твой путь развития?
- Я родом из Тулы и окончила Тульский Государственный Педагогический Университет по специальности преподаватель русского и английского языков. Однако после получения диплома поняла, что хочу попробовать себя в другой сфере, и переехала в Москву. С тех пор моя профессиональная история неразрывно связана с офис-менеджментом и администрированием. Это направление оказалось моим: я люблю четкость, структуру и организацию.
Мой путь начался с небольшой компании. Позже я осознала, что там у меня нет возможностей для личного и карьерного роста. Поэтому я перешла в другую организацию, где провела 2,5 года и доросла до руководителя отдела. Это был настоящий вызов: я буквально работала за семерых, и именно там закалилась моя профессиональная выносливость и управленческие навыки. Этот опыт стал для меня прочной основой для дальнейшего роста — он научил меня держать под контролем даже самые сложные процессы.
- Почему именно сфера офис – менеджмента тебя так привлекла?
- Я начинала свой путь по специальности — пробовала работать преподавателем в школе, но довольно быстро поняла: это не совсем мое. С детства у меня ярко выражены лидерские качества — я легко беру на себя ответственность, умею выстраивать коммуникации и находить подход к людям. В университете была старостой группы, и уже тогда почувствовала, что мне действительно по душе административные задачи.
Сфера офис-менеджмента стала для меня естественным продолжением этих качеств. Мне легко и приятно работать в этой области. Это та работа, где я чувствую себя на своём месте.
- Как ты узнала про GRADUS и почему выбрала именно эту компанию?
- На предыдущем месте работы я столкнулась с негативной ситуацией, которая подтолкнула меня к переменам. Я поняла, что мне нужно что-то менять и найти место, где уважают диалог и прозрачность. Так я и попала в GRADUS. Со мной связались из HR отдела и пригласили на личную беседу— и уже с первых минут я почувствовала, что попала в «свою» атмосферу. Обстановка во время собеседования была максимально комфортной и неформальной, никакого напряжения — только открытый, живой разговор. Это сразу стало для меня решающим фактором.
Еще один важный момент — мне чётко обозначили круг обязанностей. Для меня это показатель зрелого подхода в компании: когда ожидания и задачи прозрачны с самого начала.
- Как давно работаешь в GRADUS?
- Я в GRADUS чуть больше шести месяцев, и могу сказать с уверенностью — это место, где ценят инициативность, доверяют сотрудникам и создают по-настоящему комфортные условия для работы. Здесь нет давления, лишнего контроля или строгих рамок — и в этом, по-моему мнению, рождается желание делать свою работу на отлично.
- Какая твоя должность и в каком отделе ты работаешь? Как выглядит твой рабочий день? Расскажи, что входит в твои обязанности?
- Я работаю в GRADUS на позиции старшего офис-менеджера в отделе HR. Я отвечаю за бесперебойную и комфортную работу офиса каждый день. В мои обязанности входит организация всей внутренней коммуникации — от почты, корреспонденции и курьеров до встреч гостей и звонков. Также я контролирую ряд оплат, координирую входящий поток запросов от клиентов и слежу за тем, чтобы в офисе всегда царил порядок и уют.
Помимо операционной части, я активно вовлекаюсь в развитие внутрикорпоративной жизни сотрудников - мы играем в настольные игры, квизы, участвуем в марафонах и других спортивных мероприятиях. Раньше я с таким направлением никогда не сталкивалась, и для меня это совершенно новый опыт. Каждое мероприятие помогает мне прокачивать новые навыки, и в то же время делать рабочие будни команды ярче и веселее. Возможно, в будущем я смогу развить это направление еще глубже и внести изменения в корпоративную культуру GRADUS.
- Софья, что тебе помогает сохранять в работе мотивацию и драйв?
- Для меня главный источник мотивации и драйва — это атмосфера, которая царит в GRADUS. Здесь я чувствую себя спокойно и уверенно, и именно это позволяет мне работать с удовольствием.
До прихода в GRADUS мой опыт был совсем другим: жёсткий контроль, строгость, напряжённость. А здесь всё иначе. В GRADUS доверяют своим сотрудникам. Это создаёт здоровую среду, в которой хочется развиваться и быть полезной. Когда тебе комфортно, и ты чувствуешь уважение со стороны компании — включается внутренняя мотивация. И она куда сильнее, чем внешнее давление. GRADUS стал для меня местом, где работа действительно успокаивает, а не выматывает. И это, пожалуй, самая лучшая основа для профессионального роста.
- Было ли то, что превзошло твои ожидания в GRADUS?
- Однозначно да — многое в GRADUS приятно удивило и даже превзошло мои ожидания. Прежде всего — это подход к работе. Здесь ценят людей и доверяют команде. Неформальная атмосфера, все друг с другом на «ты» — это не просто детали, а часть культуры, которая задаёт особый ритм. Всё решается быстро, без лишней бюрократии. Руководители адекватные, открытые к диалогу и всегда готовы поддержать.
Мне особенно нравится, что в компании отсутствует жёсткая иерархия: ты не чувствуешь давления «сверху», все взаимодействуют на равных, и это формирует по-настоящему дружелюбную рабочую среду.
- Софья, какое, на твой взгляд, конкурентное преимущество GRADUS? Какие возможности развития ты для себя видишь?
- Одним из главных конкурентных преимуществ GRADUS я считаю открытость к развитию сотрудников. Здесь действительно поощряют инициативу — если у тебя есть желание расти внутри компании, тебя обязательно поддержат.
Меня вдохновляет то, что в компании множество реальных примеров, когда люди переходили между отделами, осваивали новые роли и строили совершенно неожиданные карьерные траектории. Это говорит о гибкости и доверии, которое GRADUS оказывает своей команде. Мне самой любопытно, куда приведёт мой путь внутри компании. Я с интересом смотрю в будущее и уверена, что здесь у меня есть все возможности для роста.
- Что для тебя GRADUS?
