Весна 2026 года — время изменений на рынке труда. Как компании адаптируют зарплаты, бонусные схемы и социальные пакеты, чтобы удерживать сотрудников и привлекать новые таланты? Мы запускаем весенний HR-бенчмарк, чтобы ответить на эти вопросы.
Наш опросник предназначен для HR-директоров, руководителей бизнеса и владельцев компаний. Он помогает собрать актуальные данные по ключевым темам:
- как часто компании индексируют зарплаты;
- какие факторы влияют на пересмотр компенсаций;
- как меняются бонусные программы;
- какие элементы соцпакета становятся наиболее востребованными;
- как бизнес оценивает риски потери сотрудников.
Отдельный блок опроса посвящён HR-стратегиям: мониторингу рынка, подходам к удержанию персонала и распределению HR-бюджета в условиях ограниченных ресурсов.
Результаты опроса помогут:
- сверить собственные HR-практики с рынком;
- определить конкурентоспособность условий для сотрудников;
- принимать решения на основе актуальных данных.
Примите участие в HR-бенчмарке 2026 — это возможность получить ориентиры по зарплатам, бонусам и соцпакетам, принимать решения на основе актуальных рыночных данных и сравнить свои HR-практики с трендами 2026 года.
Опрос доступен по ссылке
Участие в опросе займет всего несколько минут.
