Аутсорсинг сотрудников

Аутсорсинг сотрудников становится все более популярным видом услуг. Он заключается в предоставлении в распоряжение компании-заказчика персонала нужной квалификации для выполнения определенных функций. Привлеченные сотрудники не проходят кадровое оформление на предприятии, не получают заработную плату и прочие выплаты. Все эти вопросы находятся в компетенции компании-аутсорсера. Сотрудничество предприятия с аутсорсинговой компанией оформляется договором. В обязанности заказчика входят оплата оказываемых услуг и предоставление рабочих мест привлеченным сотрудникам. 

Аутсорсинг персонала – оптимальное решение кадровых проблем в следующих случаях:

Отдельной проблемой для многих предприятий является дефицит рабочих специальностей. Аутсорсинг рабочего персонала позволяет в краткий срок предоставить в распоряжение заказчика квалифицированных рабочих, в том числе редких специальностей, либо работников без специальной подготовки, труд которых весьма востребован: грузчиков, разнорабочих, уборщиков и т.д.

Аутсорсинг персонала  предоставляет работодателям следующие преимущества:

Указанные преимущества позволяют предприятию сэкономить значительные материальные и трудовые ресурсы и сосредоточиться на выполнении профильных задач, повышая тем самым эффективность бизнеса.