Аутсорсинг подсобных рабочих

Многие виды производственной деятельности, а также строительство, транспорт, логистика, торговля, сервис и прочие нуждаются в выполнении вспомогательных работ, не связанных напрямую с основным процессом. Такие работы, не требующие специального образования, но предполагающие наличие подходящих физических данных и владение определенными навыками, рассматриваются как подсобные. К ним относятся:

и прочие работы, не требующие квалификации.

Зачастую для проведения подсобных работ не требуется постоянное присутствие рабочих, и их рассматривают как временный персонал, для подбора и подготовки которого требуются определенные затраты. Специфика найма неквалифицированной рабочей силы состоит в том, что такие работники зачастую не соблюдают дисциплину, безответственно относятся к работе и производственному имуществу, склонны к обману и т.д. Аутсорсинг подсобных рабочих позволяет ликвидировать все трудности, связанные с подбором и оформлением такого персонала, и значительно повысить эффективность бизнеса. Заключив договор с компанией-аутсорсером, работодатель в кратчайший срок получает в свое распоряжение нужное количество ответственных, дисциплинированных и добросовестных сотрудников для выполнения работ на указанный срок или на постоянной основе. Помимо этого, к преимуществам аутсорсинга относятся:

Аутсорсинг подсобных рабочих позволяет существенно сэкономить ресурсы предприятия и сосредоточить усилия персонала на выполнении первоочередных задач.