Линейный персонал на предприятии это рядовые работники, к которым относятся:

  • Работники низкой квалификации - курьеры, уборщики, грузчики, разнорабочие;
  • Работники определенной квалификации со средним специальным образованием - квалифицированные рабочие разных специальностей, водители, продавцы-консультанты, парикмахеры, портные и т.д.;
  • Специалисты с высшим образованием - инженеры, экономисты, врачи, фармацевты и др.

Поиск и отбор линейного персонала представляют немалую трудность для работодателя, т.к. риск получить неподходящую кандидатуру весьма велик, особенно для работников неквалифицированного труда. Кроме того, эти сотрудники часто увольняются. Зачастую потребность в работниках носит временный или сезонный характер. Аутсорсинг линейного персонала позволяет избежать всех указанных проблем. Так, применение линейного аутсорсинга для производств позволит заполнить вакансии по дефицитным рабочим специальностям токаря, фрезеровщика, сварщика, машиниста крана, работника конвейера, а также по обслуживанию вспомогательных процессов - уборке, охране, складским операциям и другим.