Подбор персонала для компаний

Помогаем эффективно закрывать вакансии, снижать риски неудачного найма и выстраивать эффективную систему рекрутмента.

Наши преимущества

Быстрое закрытие вакансий

Сокращаем сроки и стоимость подбора за счет аналитики и собственной базы кандидатов.

Доступ к ключевым специалистам

Подбор персонала от линейных сотрудников до руководителей и узкоспециализированных специалистов.

Подбор под задачи бизнеса

Оцениваем не только опыт кандидата, но и соответствие корпоративной культуре.

Масштабируемый рекрутмент

Быстро увеличиваем объем подбора для сезонных задач и роста бизнеса.

Прозрачность процессов

Предоставляем понятную отчетность, KPI и контроль по каждой вакансии.

Экспертиза в разных отраслях

Работаем с фармацевтикой, производством, ритейлом, FMCG, HoReCa, горнодобывающей сферой, банками.

Аутсорсинг рекрутмента позволяет снизить нагрузку на внутренний HR-отдел, ускорить процесс подбора и сделать найм более прозрачным и прогнозируемым.

Поиск и подбор специалистов

Градус оказывает услуги подбора высококвалифицированных специалистов для компаний разных отраслей во всех регионах России: ритейл, производство, HoReCa, FMCG, фармацевтика, горнодобывающая сфера, банковская сфера.

Подбираем:

линейный персонал;
специалистов;
руководителей среднего звена;
топ-менеджеров;
реализуем массовый подбор.

Используем аналитику рынка труда, собственную базу кандидатов и современные инструменты рекрутмента.

Аутсорсинг по подбору персонала

Передаем функцию подбора персонала внешней команде экспертов.

Градус берет на себя:

разработку маркетингового плана продвижения вакансий;
формирование команды под проект;

поиск и привлечение кандидатов;
проведение интервью;
оценку профессиональных и личностных компетенций;
организация интервью с линейными руководителями;
предоставление обратной связи кандидатам и Заказчику;
направление и контроль прохождения СБ и МО;
сопровождение выхода сотрудника на работу;
контроль адаптации сотрудника.

Частые вопросы

Какие вакансии вы закрываете?
От линейного персонала до топ-менеджеров и технических специалистов.
Как быстро вы находите кандидатов?
Срок зависит от позиции, требований и специфики рынка, но процесс строится так, чтобы сократить время закрытия вакансии.
Работаете ли вы с регионами?
Да, реализуем проекты по всей России.