Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала - относительно новый, но бурно развивающийся вид услуг. Суть его состоит в делегировании части работ, услуг и бизнес-функций сторонним компаниям, располагающим компетентным персоналом.

Услуги компаний-аутсорсеров востребованы в следующих случаях:

• отсутствие в штате предприятия сотрудников требуемой квалификации, услуги которых требуются лишь на определенное время либо для проведения сезонных работ;
• резкое увеличение объема работ, например, в случае появления нового трудоемкого проекта;
• необходимость оптимизации показателей деятельности компании;
• расположение производственного объекта в удаленном регионе. В этом случае возникает необходимость в длительных командировках штатных сотрудников и всех связанных с этим расходов и трудностей.

Аутсорсинг предоставляет работодателю множество преимуществ, среди которых:

• снижение объема налоговых выплат;
• возможность получения услуг квалифицированных профессионалов с бóльшей мотивацией;
• эффективность обозначения сферы ответственности. Предоставление области действия временного персонала позволяет четко отслеживать выполнение необходимых функций;
• оптимизация затрат рабочего времени. Штатные сотрудники предприятия освобождаются от выполнения функций, предоставляемых по договору аутсорсинга, и могут сосредоточиться на выполнении актуальных задач.