Аутсорсинг персонала, т.е. передача части работ компании стороннему исполнителю, - мощное средство оптимизации бизнес-процессов, быстро набирающее популярность у работодателей. Он освобождает заказчика данной услуги от выполнения непрофильных, вспомогательных и административных функций, позволяя сосредоточиться на главном направлении деятельности, снижает налоговые и страховые выплаты, дает возможность в кратчайшие сроки решить кадровые проблемы, сохранить статус малого предприятия и в конечном итоге повысить эффективность работы компании.

Цена включает заработную плату сотрудника, сумму налоговых и прочих отчислений и стоимость услуг компании, в том числе:

  • Подбор и предоставление персонала по заявке;
  • Кадровое, бухгалтерское и юридическое сопровождение предоставляемых сотрудников;
  • Проведение обучения и инструктажа;
  • Управление персоналом, включая работу бригадиров и супервайзеров, отвечающих за деятельность линейного персонала на объекте;
  • Контроль качества услуг;
  • Обеспечение работников спецодеждой, инвентарем, оборудованием, средствами индивидуальной защиты и т.д.

Стоимость аутсорсинга указывается в договоре между заказчиком и компанией, предоставляющей данный вид услуг. Разница между ценой договора и суммарной величиной затрат предприятия на обеспечение трудового процесса может достигать 50%. Выгодные цены на услуги аутсорсинга персонала - преимущество и для заказчика, и для исполнителя.