Иногда потеря работы становится началом большой истории. Так случилось с Давидом: новый год 2022-го он встретил в поиске работы — и уже через несколько дней оказался в GRADUS.Сегодня он руководит отделом ИТ-инфраструктуры. В интервью узнаем, как изменилась его карьера с момента прихода в GRADUS, что входит в его обязанности, и какие навыки он здесь приобрел.
- Давид, расскажи немного о себе. Как ты пришел в эту профессию?
- Путь в профессию был не совсем прямым. Раньше я работал в сфере телекоммуникаций — занимался подключением абонентов. Но в какой-то момент понял, что дальше расти там невозможно, и пришло осознание: нужно искать дело, которое будет приносить не только стабильность, но и профессиональное развитие. Сфера IT меня всегда интересовала, поэтому я этим серьезно увлёкся: начал изучать основы, прокачивать навыки и целенаправленно искать работу в этой области. Так я оказался в своей первой IT-компании. Правда, там история сложилась непросто: в конце 2021 года компания сократила персонал, и 28 декабря я остался без работы. Но именно это стало важной точкой в моей карьере — моментом, когда я окончательно убедился, что хочу продолжать работать IT.
- Как ты узнал про GRADUS?
- Новый год 2022-го начался для меня с поиска работы — все праздничные дни я посвятил мониторингу вакансий. Мое внимание привлекла позиция специалиста по техподдержке в GRADUS. Я откликнулся, и уже 5 января получил приглашение на собеседование от ИТ-директора. Так начался мой путь в GRADUS — и, как оказалось, это стало одним из лучших решений в моей карьере.
- Как изменилась твоя карьера с момента прихода в GRADUS?
- Когда я пришел в GRADUS на позицию специалиста по техподдержке, в мои задачи входило: подготовка техники, настройка ноутбуков, помощь коллегам по любым техническим вопросам, работа с сетевым оборудованием. Уже через год меня повысили до системного администратора, я начал заниматься управлением и поддержкой серверов, а также совершенствовать инфраструктуру компании. Вместе с растущими объемами бизнеса, менялась и инфраструктура компании, так, например, количество серверов с 2021 года выросло более чем в 40 раз.
Параллельно я учился, и компания поддерживала меня в этом вопросе: оплачивала курсы по повышению квалификации, помогала прокачивать навыки, когда менялась моя должность и зона ответственности. Сейчас я руковожу отделом ИТ-инфраструктуры GRADUS. И могу сказать одно: в этой компании реально вырасти от начальной ступени до руководящей позиции, если есть желание и готовность развиваться.
- Как выглядит твой рабочий день? Какие твои обязанности как руководителя отдела ИТ- инфраструктуры?
- Мой рабочие дни всегда разные. Всё зависит от активных проектов и текущих задач. Что касается проектной деятельности, например, когда компания расширяется и создает новое бизнес – направление, необходимо подготовить всю инфраструктуру и курировать техническую поддержку, чтобы все процессы прошли без сбоев. Когда проектной активности меньше, я сосредотачиваюсь на развитии и модернизации инфраструктуры. Это внутренние проекты, направленные на повышение стабильности и безопасности систем, улучшение производительности серверов или оптимизацию работы других отделов компании.
- Что тебе больше всего нравится в работе в GRADUS?
- В GRADUS я работаю со своим «детищем» — с той инфраструктурой, которую сам создавал и развивал шаг за шагом. Это результат долгой и кропотливой работы. Особенно приятно видеть, как это реально помогает бизнесу и коллегам каждый день. Мне нравится то, чем я занимаюсь: я получаю удовольствие от процесса и от осознания, что моя работа имеет значение.
- Какие навыки ты для себя открыл или развил в GRADUS?
- За время работы в GRADUS я значительно вырос как профессионально, так и лично. Огромную роль в этом сыграл мой руководитель — настоящий пример дисциплины и грамотного менеджмента. Благодаря ему я научился эффективно планировать проекты, правильно распределять задачи и структурировать рабочий процесс. Эти навыки менеджмента стали для меня настоящим открытием и очень помогли в развитии как руководителя.
Что касается профессиональных компетенций, то здесь GRADUS стал для меня настоящей школой. 90% всего, что я умею сегодня, я освоил именно здесь, в процессе работы. Я глубоко прокачал свои hard skills: администрирование серверов, работу с сетями, вопросы информационной безопасности.
- Что тебе помогает сохранять в работе мотивацию и драйв?
- Меня по-прежнему вдохновляет то, чем я занимаюсь — я искренне горю своей работой. Важно, что в GRADUS нет однообразия: задачи постоянно меняются, появляются новые проекты, интересные вызовы, и именно это приносит драйв.
- Почему бы ты порекомендовал GRADUS как работодателя?
- Я бы порекомендовал GRADUS как работодателя, в первую очередь, за постоянное развитие. Здесь всё динамично: растут отделы, появляются новые бизнес-юниты, расширяется существующий бизнес. И вместе с этим растет потребность в новых кадрах и в повышении текущих сотрудников. GRADUS — отличное место для профессионального роста. Если ты приходишь сюда, показываешь свой потенциал и готовность работать, то у тебя обязательно будет возможность вырасти. Также компания поощряет внутренние переходы: если есть достойный кандидат внутри команды, то предпочтение отдается именно ему. Я наблюдал это много раз и сам прошел через такой путь.
- Заверши фразу: работа в GRADUS для меня — это….
