15 марта 2024 года в отеле Azimut «Олимик» состоялась ежегодная конференция компании Gradus. Руководители и менеджеры выступили с докладами о проделанной работе за 2023 год. Также были проведены совещания по департаментам, на которых отделы, тесно сотрудничающие друг с другом, провели глубокий анализ рабочих процессов.
Исполнительный директор компании GRADUS Глеб Макин, рассказал о росте и развитии компании, акцентируя внимание на ключевых успехах, которые способствовали быстрому прогрессу. Глеб также ознакомил аудиторию со стратегическими целями и перспективными планами на 2024 год, подчеркивая амбиции компании продолжать лидировать в своей сфере.
Алексей Орехов поделился наблюдениями относительно трансформации сферы аутсорсинга, акцентируя внимание на эволюции этого направления. Алексей особо выделил значимость синергии между различными отделами внутри департамента, обсудил ключевые факторы, которые способствуют эффективному взаимодействию. Руководитель также поделился достижениями, представил стратегию и озвучил планы на предстоящий год относительно дальнейшего развития и прогресса в аутсорсинге.
Евгений Акентьев, занимающий должность директора по развитию и руководителя направления мерчандайзинга, поделился впечатляющими достижениями команды в области мерчандайзинга и аналитики данных за последний год. Он детально описал ключевые вызовы, с которыми команда столкнулась в работе, и подчеркнул стратегии и решения, которые позволили успешно преодолеть эти препятствия.
С отчетом о выполненной работе за 2023 год выступил директор IT департамента Серго Степанов. В своем докладе руководитель подробно остановился на ключевых направлениях деятельности департамента, выделил важные обновления в IT-инфраструктуре. Также руководитель ознакомил аудиторию с важными сервисами, с которыми департамент взаимодействует на регулярной основе, и представил собственную разработку под названием SIERRA. В завершение он поделился амбициозными планами на предстоящий год, направленными на дальнейшее развитие и оптимизацию работы в сфере IT.
Татьяна Давыдова, занимающая должность HR-директора, предоставила подробный обзор структуры своего департамента, охватывая компетенции и ключевые функции команды. Она рассказала о процессах найма и подбора персонала, выделив аспекты кадровой работы в компании. Татьяна также поделилась заметными достижениями в области управления человеческими ресурсами и озвучила амбициозные планы на предстоящий год, подчеркивая стремление к дальнейшему развитию и совершенствованию HR-практик.
В рамках второго этапа конференции состоялись совещания, организованные по принципам team building, которые способствовали укреплению взаимопонимания между сотрудниками различных отделов. Участники получили уникальную возможность лучше узнать друг друга, обменяться мнениями о текущей деятельности, выявить существующие препятствия в коммуникации и предложить эффективные методы их решения. Открытый и конструктивный диалог привел к ряду ценных инсайтов, которые как сотрудники, так и руководство планируют интегрировать в повседневную рабочую практику, стремясь таким образом повысить общую продуктивность и сплоченность команды.
