Аустаффинг, или предоставление рабочего персонала в распоряжение компании на определенное время, получает все большее распространение в российском бизнесе. Он пользуется особой популярностью среди крупных компаний, стремящихся освободиться от непрофильных задач поиска и подготовки сотрудников, а также у стартаперов, которым нужен быстрый результат при ограниченных ресурсах.
Предоставление персонала в аутстаффинг позволяет сэкономить до 35% бюджета компании.
Этот вид трудовых отношений между компанией-заказчиком, с одной стороны, кадровым агентством, оказывающим услуги аутстаффинга, с другой, и непосредственным исполнителем, состоящим в штате кадрового агентства, но выполняющим работу для непосредственного работодателя (заказчика), с третьей, регулируется федеральным законом № 116 от 05.05.2014 г. Одно из его главных требований состоит в том, что оказание услуг аутстаффинга может осуществляться лишь частными агентствами занятости, имеющими аккредитацию органов Министерства труда и социальной защиты, либо аффилированными юридическими лицами.
Наша компания, имеющая аккредитацию с 2020 г., предоставляет аутстаффинг в Москве и других городах (Санкт-Петербург, Волгоград, Самара, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Новосибирск). В нашем штате состоит несколько тысяч сотрудников разных специальностей, имеющих высокую квалификацию, все необходимые допуски и готовых приступить к работе на объекте заказчика в кратчайшие сроки. Аутстаффинг от компании "ГРАДУС" применяют в своей деятельности несколько десятков клиентов, среди которых Яндекс, “Магнит”, DNS, Ozon, Спортмастер и другие.