Отличия аутстаффинга и аутсорсинга

Термины аутсорсинг и аутстаффинг означают привлечение внешних ресурсов для решения какой-либо задачи. Различие состоит в характере ресурсов: при аутсорсинге выполнение некоторых функций передается сторонней компании, которая организует процесс своими силами, обеспечивая получение нужного результата. Количество привлекаемых работников, организация их труда, материально-техническое оснащение находятся в компетенции компании-аутсорсера. Распространена передача на аутсорсинг бухгалтерского или кадрового учета, обслуживания компьютерной техники, уборки помещений. В перечень услуг агентства ГРАДУС наряду с другими входит аутсорсинг торговых команд, предоставляющий в распоряжение заказчика слаженную и квалифицированную группу исполнителей, работа которой планируется и управляется менеджментом аутсорсера, а заказчик получает результат “под ключ” с первого дня ее работы.

Аутстаффинг означает привлечение сторонних исполнителей нужной квалификации в указанном заказчиком количестве на срок, не превышающий 9 месяцев. Фактический работодатель (заказчик) ставит перед ними задачу, организует рабочее место и спрашивает результат. Аутстаффинг персонала - средство оперативного решения проблем кадрового дефицита в пиковые периоды (сезонная и предпраздничная торговля), отсутствия в штате компании специалистов нужного профиля при выполнении какого-либо заказа, замещения сотрудников, находящихся в отпуске/на больничном/в командировке, невозможности увеличения штата. 

Агентство ГРАДУС предоставляет услуги аутстаффинга и аутсорсинга для предприятий разных отраслей - производственных, торговых, складских. Мы располагаем подготовленными, квалифицированными и опытными работниками разных специальностей - от сотрудников кадровых служб до представителей дефицитных рабочих профессий.