Аутстаффинг: что это такое простыми словами?

Аутстаффинг – относительно новый термин, в буквальном переводе «вне штата». Он означает вид сотрудничества между заказчиком услуги аутстаффинга и компанией, которая эту услугу предоставляет. При этом в распоряжение заказчика передается определенное количество специалистов нужной квалификации. Эти сотрудники выполняют производственные функции в компании-заказчике, будучи официально оформленными в аутстаффинговой компании.

Аутстаффинг персонала существует в двух видах:

• вывод работников компании за штат и оформление их в аутстаффинговой компании;
• прием вновь поступающих сотрудников, оформленных в компании-аутстаффере.

Аутстаффинг в Москве обеспечивает работодателю следующие преимущества:

• быстрое закрытие вакансий;
• возможность регулирования численности персонала в периоды пиковых нагрузок и при снижении деловой активности;
• возможность соблюдения ограничений по численности и составу персонала;
• сокращение фонда оплаты труда, налоговых и социальных выплат;
• снижение нагрузки на кадровые, бухгалтерские и прочие службы предприятия, связанные с поиском, отбором, обучением и документальным сопровождением нештатных сотрудников;
• полную легальность предоставляемых работников;
• отсутствие проблем с налоговой инспекцией, миграционной службой, трудовой инспекцией и прочими контролирующими органами. Эти вопросы находятся в компетенции аутстаффера.