Торговый представитель является связующим звеном между производителем или дистрибьютером товара, с одной стороны, и оптовой или розничной компанией, с другой. На специалистов данного профиля существует массовый спрос, особенно при выходе производителя/дистрибьютера на рынок, при расширении сети представительств компаний, открытии новых магазинов, в периоды сезонных пиков продаж. В то же время компания может нуждаться в их услугах лишь периодически. В этом случае содержание торговых представителей в штате приводит к непродуктивным расходам в периоды затишья. С другой стороны, в этой профессии крайне важны опыт, определенные личностные черты и профессиональные навыки. Подобрать и обучить такого специалиста - задача затратная по времени и ресурсам. Обращение в нашу аутсорсинговую компанию имеет для заказчика множество важных преимуществ.
Оперативное предоставление в его распоряжение нужного количества квалифицированных и опытных специалистов
Экономия расходов на оплату труда, налоги и социальные выплаты
Точная и своевременная отчетность
Оперативная замена выбывших сотрудников (болезнь и т.д.)
Эксклюзивный мерчандайзинг предполагает представление определенного продукта или группы продуктов одного поставщика/производителя. Он подходит поставщикам, которые продвигают свой бренд сразу в нескольких магазинах.
Обширные и глубокие знания выделенного мерчендайзера обеспечивают высокий уровень оказания услуг. Качество знаний по продукту, стандартам выкладки, новинкам, философии бренда и вовлеченность обеспечивают высокую квалификацию эксклюзивных специалистов. Обращение в рекламное агентство Gradus имеет ряд значительных преимуществ в сравнении с содержанием мерчандайзеров в штате компании.
Получение в распоряжение компании специалиста высокой квалификации в кратчайшие сроки
Компания оплачивает стоимость услуг эксклюзивного мерчандайзера, определенную договором с аутсорсером
Возьмем на себя кадровое администрирование по проекту
Оперативная замена заболевшего или выбывшего специалиста
Мы являемся лидерами по внедрению инноваций в процесс управления персоналом – открыты всему новому, способны применить и довести до коммерческого использования самые смелые и неожиданные решения!